Jak wypełnić świadectwo pracy i nie przetwarzać danych w nadmiarze

Co powinno zawierać świadectwo pracy w 2023 r. (wzór świadectwa pracy)

Świadectwo pracy zawiera następujące informacje:

• miejscowość i data,
• dane kontaktowe pracownika,
• miejsce zatrudnienia,
• wymiar etatu,
• rodzaj pracy, stanowisko, pełnione funkcje,
• informacje o rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy,
• skrócenie okresu wypowiedzenia,
• wykorzystany urlop wypoczynkowy,
• urlop bezpłatny,
• urlop ojcowski,
• urlop rodzicielski,
• urlop wychowawczy,
• okres ochrony przed zwolnieniem z pracy na podstawie art. 186⁸ § 1 pkt 2 Kodeksu pracy,
• tzw. dni opieki nad dzieckiem,
• okazjonalna praca zdalna,
• okres niezdolności do pracy,
• okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• dodatkowy urlop lub inne szczególne uprawnienia,
• okresy nieskładkowe,
• informacja o zajęciu wynagrodzenia,
• informacje uzupełniające.

Pracodawca musi wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy albo w ciągu 7 dni od tego dnia (w niektórych przypadkach). Pobierz wzór świadectwa pracy.