Pytanie:  Czy osoba zawierająca umowę najmu okazjonalnego musi spełnić obowiązek informacyjny i inne obowiązki dotyczące ochrony danych osobowych wynikające z RODO?

Monitoring GPS pracowników kojarzy się głównie z geolokalizacją samochodów służbowych. Nie jest to jednak jedyne rozwiązanie, jakie może być stosowane przez pracodawców. Niewykluczona jest także geolokalizacja telefonów służbowych i laptopów. Sprawdź, czy monitoring GPS pojazdów i pozostałego mienia pracodawcy jest zgodny z RODO.

Przetwarzając dane osobowe dziecka, administrator nie jest zwolniony z obowiązku spełnienia wobec niego obowiązku informacyjnego RODO. Musi także realizować inne obowiązki w celu zapewnienia ochrony danych osobowych małoletniego. Sprawdź, czy treść klauzuli informacyjnej RODO dla dziecka różni się od informacji adresowanej do osoby pełnoletniej. Upewnij się, kto powinien potwierdzić zapoznanie się z klauzulą skierowaną do niepełnoletniego.

Każda biblioteka przetwarza dane osobowe czytelników i pracowników. W przypadku czytelników są to przede wszystkim dane identyfikacyjne, niezbędne do odzyskania utraconych publikacji. Biblioteka jako administrator musi więc spełnić wymogi RODO aby zapewnić należyty poziom ochrony danych osobowych czytelników i pracowników.

Pytanie:  Chcemy podczas organizowanego jarmarku zainstalować na wybranych stoiskach gastronomicznych monitoring, który będzie obejmował swoim zasięgiem zarówno pracowników stoiska, jak również osoby, które będą stać przed stoiskiem. Celem monitoringu jest zapobieganie kradzieży i bezpieczeństwo pracowników i klientów. Wiem, że musimy oznaczyć stoisko graficznie jako obiekt, który jest monitorowany oraz przygotować klauzulę informacyjną, która będzie dostępna na stoisku gastronomicznym. Czy oprócz tych dokumentów potrzebujemy jakieś zgody na monitoring np. pracowników stoiska lub jeszcze jakieś inne dokumenty są potrzebne, aby monitoring był zgodny z RODO?

Pytanie:  Biblioteka wojewódzka organizuje szkolenia dla bibliotekarzy powiatowych/gminnych bibliotek publicznych w województwie. Czy w sytuacji, gdy uczestników szkolenia zgłasza ich przełożony/dyrektor i przekazuje bibliotece (organizatorowi szkolenia) dane osobowe delegowanych pracowników (biblioteka nie otrzymuje danych bezpośrednio od uczestników), to należy zobowiązać go do przekazania swoim pracownikom informacji o przetwarzaniu przez organizatora szkolenia ich danych osobowych? Czy należy to zrobić w piśmie informującym o szkolenie/zaproszeniu do udziału w szkoleniu przesyłanym e-mailem? 

Pytanie:  Czy organizując telekonferencję z kontrahentem należy przekazać im klauzulę informacyjną RODO?

Pytanie:  Administrator zamierza wypożyczać rowery, w których zamontowane są lokalizatory GPS. Funkcja jest stale uruchomiona jednak jest ona odczytywana tylko w wyjątkowych przypadkach np. kradzieży. Czy w takim wypadku mamy do czynienia z przetwarzaniem danych osobowych? Czy wypożyczalnia musi spełnić obowiązek informacyjny

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mogą korzystać z urlopu opiekuńczego. Warunkiem jest stwierdzenie, że członek rodziny lub domownik pracownika wymaga zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Aby ustalić, czy pracownik może się ubiegać o urlop opiekuńczy, pracodawca musi przetwarzać dane osobowe pracownika, ale też jego członka rodziny lub domownika. Będą to także dane osobowe szczególnej kategorii.

Firma lub jednostka organizująca szkolenie online lub tego typu konferencję będzie świadczyła usługi drogą elektroniczną. Z tego względu musi przyjąć i udostępnić uczestnikom regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną.