Wprowadzenie i stosowanie monitoringu w zakładzie pracy (tzw. monitoringu pracowniczego) podlega specjalnym regułom przewidzianym w Kodeksie pracy. Na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki, głównie o charakterze informacyjnym i technicznym. Ważny jest też cel wprowadzanego monitoringu i zakres jego stosowania – obowiązują tu bowiem dość rygorystyczne ograniczenia. Dowiedz się, jak wdrożyć monitoring w Twojej firmie, nie narażając się na prawną odpowiedzialność.

Podmioty takie jak szkoły i placówki oświatowe, ale też niektóre placówki medyczne mają obowiązek posiadania standardów ochrony małoletnich. Stosowanie tych standardów w większości przypadków będzie wiązało się z przetwarzaniem danych osobowych dzieci. Sprawdź, jak spełnić obowiązek informacyjny RODO wobec dziecka w związku ze standardami ochrony małoletnich.

Obowiązek informacyjny RODO należy spełnić już w momencie pozyskiwania danych osobowych. Dotyczy to także postępowania administracyjnego. Sprawdź, kiedy należy przekazać klauzulę informacyjną stronie postępowania administracyjnego.

Pytanie:  W jakim momencie należy spełnić obowiązek informacyjny RODO w związku z weryfikacją niekaralności na podstawie tzw. ustawy Kamilka?

Ochrona sygnalistów obejmuje także kandydatów do zatrudnienia. W konsekwencji już na początku rekrutacji należy poinformować takie osoby o procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Sprawdź, jak to zrobić.

Mechanizmy stosowane w ramach ochrony sygnalistów wiążą się z nowymi czynności przetwarzania danych osobowych. Aby zapewnić sygnalistom poufność oraz spełnić inne obowiązki w zakresie ochrony ich danych osobowych administrator musi spełnić liczne wymogi przewidziane w przepisach RODO.

Organ, który dokonuje zamówienia publicznego, czyli zamawiający, ma status administratora danych osobowych. W związku z tym musi realizować obowiązek informacyjny na podstawie art. 13 lub 14 RODO. Sporządzając klauzulę informacyjną RODO, powinien wskazać prawidłowe podstawy przetwarzania danych osobowych. Sprawdź, jak wykonać ten obowiązek.

Klauzula informacyjna musi spełniać odpowiednie warunki nie tylko w zakresie treści, ale też sposobu jej zredagowania. Przede wszystkim musi być przejrzysta i zrozumiała dla odbiorcy, ale także wystarczająco skonkretyzowana. Redagując klauzulę informacyjną, nietrudno o błąd. Sprawdź czego należy wystrzegać się w treści klauzuli, by uniknąć konsekwencji w postaci kary nakładanej przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Firmy oferujące najem krótkoterminowy jako administratorzy danych osobowych muszą wdrożyć RODO i przestrzegać jego wymogów. W związku z tym przyjęte zostało nowe unijne rozporządzenie regulujące m.in. zasady ochrony danych osobowych w firmach prowadzących wynajem mieszkań. Nowe przepisy będą stosowane na terenie UE w tym w Polsce od 20 maja 2026 r. Sprawdź, jak przestrzegać zasad ochrony danych osobowych w przypadku najmu krótkoterminowego mieszkań.

Już 25 września 2024 r. w życie wejdzie nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Regulacja ta zawiera także nowe obowiązki dla administratorów w zakresie ochrony danych osobowych sygnalistów. Sprawdź, jakie rozwiązania zakresie RODO względem sygnalistów będziesz musiał wdrożyć w swojej organizacji.