Wideoszkolenia
Czasami pracodawca musi sięgnąć po dodatkowe dane osobowe pracownika. Taki przypadek ma miejsce w przypadku zatrudniania i dopuszczania do działalności z dziećmi. Sprawdź, kiedy i jak zweryfikować kandydata do zatrudnienia w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Mogłoby wydawać się, że tak, ale nie zawsze tak będzie. Nie w każdym przypadku bowiem dane te wystarczają to identyfikacji osoby fizycznej. Szczegóły w nagraniu.
Przestrzeganie RODO to długofalowy i wieloaspektowy proces. Wymagane działania nie kończą się na opracowaniu i podpisaniu dokumentacji, którą następnie możemy przechowywać miesiącami na dysku czy w szufladzie, czekając na ewentualną kontrolę. Konieczne jest ciągłe, świadome, odpowiedzialne zarządzanie danymi osobowymi – z uwzględnieniem zmieniających się zagrożeń i kontekstu organizacji. Nie chodzi o mechaniczne spełnianie obowiązków, ale o monitorowanie i dostosowywanie potrzebnych procedur i praktyk, które realnie wzmacniają bezpieczeństwo danych.
Znajdziesz tutaj porady przygotowane przez ekspertów ze Stowarzyszenia Administratorów Bezpieczeństwa Informacji
© Portal Poradyodo.pl