
Pytanie: Biblioteka podpisuje umowę z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą na przeprowadzenie spotkania dla młodzieży w ramach profilaktyki antyalkoholowej. Jednak wykład będzie prowadzony przez wynajętego przez ta osobę autora. W kwestii danych osobowych: wprowadzę klauzule dla osoby prowadzącej działalność. Wpiszemy w jednym z paragrafów kto będzie prowadził spotkanie. Osobno do umowy dołączę klauzulę dla autora o przetwarzaniu danych wynikających z umowy oraz konieczności ich okazania w związku ze sprawdzeniem w KRK (ochrona małoletnich). Będę wdzięczna z ukierunkowanie.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych nie precyzuje, w jakiej formie powinna zostać udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez osobę fizyczną, której dane dotyczą. Czy taką zgodę można pozyskać w formie ustnej? Sprawdź, czy zgodnie z RODO zgoda w takiej formie będzie ważna.

Jedną odmian umowy o pracę na czas określony jest umowa zawierana w celu zastępstwa innego nieobecnego pracownika. W przypadku nauczycieli taka umowa została specjalnie uregulowana. Powstaje pytanie, czy w umowie na zastępstwo zawieranej z nauczycielem może znaleźć się imię i nazwisko osoby zastępowanej.

Pytanie: Szkoły otrzymały wiadomości e-mail z kuratoriów, w których poproszono o uzyskanie zgód pracowników na przetwarzanie ich danych osobowych. Chodzi o planowane badania na obecność koronawirusa dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Jak powinna wyglądać taka zgoda?

Okres ograniczenia funkcjonowania szkół i placówek oświatowych a zarazem prowadzenia kształcenia na odległość ma potrwać przynajmniej do 3 stycznia. Nie można jednak wykluczyć kontynuacji takiego stanu rzeczy po tej dacie. W czasie zdalnego nauczania pojawiło się wiele problemów związanych z przetwarzaniem danych osobowych uczniów i nauczycieli. W temacie tygodnia przedstawiamy wybrane rozwiązania ekspertów.

Pytanie: W związku z pandemią w placówce oświatowej powstał obowiązek utworzenia tzw. izolatorium, w którym przebywają osoby przed przyjęciem do ośrodka. Pomieszczenie to nie jest zamykane na klucz, ale nadzór nad nim sprawuje jeden z pracowników). Czy w tej konkretnej sytuacji mamy jakąkolwiek podstawę prawna do tego, aby w pomieszczeniu izolatorium zainstalować kamerę monitoringu w celu zapewnienia bezpieczeństwa osobie tam przebywającej i uniknięcia sytuacji, w której osoba zakażona może samowolnie opuszczać to pomieszczenie?
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z 5 listopada 2025 r. oddalił skargę kasacyjną na decyzję Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Zaskarżona decyzja nakładała karę finansową na właścicielkę kliniki stomatologicznej za niewykonanie nakazu orzeczonego prawomocną decyzją. Sprawa ma pokazać wszystkim administratorom danych osobowych, jak prawidłowo komunikować się w przypadku naruszenia ochrony danych osobowych, aby nie popełnić błędów, które wpłynęły na wysokość kary finansowej.
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl