Ogólne rozporządzenie o ochronie danych nie precyzuje, w jakiej formie powinna zostać udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez osobę fizyczną, której dane dotyczą. Czy taką zgodę można pozyskać w formie ustnej? Sprawdź, czy zgodnie z RODO zgoda w takiej formie będzie ważna.
Jedną odmian umowy o pracę na czas określony jest umowa zawierana w celu zastępstwa innego nieobecnego pracownika. W przypadku nauczycieli taka umowa została specjalnie uregulowana. Powstaje pytanie, czy w umowie na zastępstwo zawieranej z nauczycielem może znaleźć się imię i nazwisko osoby zastępowanej.
Pytanie: Szkoły otrzymały wiadomości e-mail z kuratoriów, w których poproszono o uzyskanie zgód pracowników na przetwarzanie ich danych osobowych. Chodzi o planowane badania na obecność koronawirusa dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Jak powinna wyglądać taka zgoda?
Okres ograniczenia funkcjonowania szkół i placówek oświatowych a zarazem prowadzenia kształcenia na odległość ma potrwać przynajmniej do 3 stycznia. Nie można jednak wykluczyć kontynuacji takiego stanu rzeczy po tej dacie. W czasie zdalnego nauczania pojawiło się wiele problemów związanych z przetwarzaniem danych osobowych uczniów i nauczycieli. W temacie tygodnia przedstawiamy wybrane rozwiązania ekspertów.
Pytanie: W związku z pandemią w placówce oświatowej powstał obowiązek utworzenia tzw. izolatorium, w którym przebywają osoby przed przyjęciem do ośrodka. Pomieszczenie to nie jest zamykane na klucz, ale nadzór nad nim sprawuje jeden z pracowników). Czy w tej konkretnej sytuacji mamy jakąkolwiek podstawę prawna do tego, aby w pomieszczeniu izolatorium zainstalować kamerę monitoringu w celu zapewnienia bezpieczeństwa osobie tam przebywającej i uniknięcia sytuacji, w której osoba zakażona może samowolnie opuszczać to pomieszczenie?
Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował nową wersję poradnika dotyczącego naruszeń ochrony danych osobowych. Dokument zawiera nie tylko zaktualizowane procedury, ale również szczegółowe wskazówki dotyczące klasyfikacji naruszeń oraz roli inspektora ochrony danych. Nowe zapisy wzbudziły dyskusje wśród specjalistów – część z nich uznała, że stanowisko UODO może oznaczać bardziej rygorystyczne podejście do obowiązku zgłaszania incydentów. Administratorzy danych osobowych powinni zweryfikować swoje procedury i dokumentację, aby dostosować je do nowych wytycznych zawartych w tzw. Poradniku’25. Artykuł omawia kluczowe zmiany w poradniku, interpretacje przepisów oraz praktyczne konsekwencje dla ADO i IOD – zarówno w zakresie analizy ryzyka, jak i obowiązków związanych z dokumentowaniem oraz zgłaszaniem naruszeń.
04.03.2025
© Portal Poradyodo.pl