Pytanie:
Firma zleca fotografowi (studio) wykonanie profesjonalnych zdjęć pracownikom, Czy mamy tu do czynienia z relacją ADO - ADO (fotograf przetwarza dane w postaci wizerunku w celu wykonania umowy)? Jeżeli firma uzyskała zgodę od pracowników na przetwarzanie ich danych w postaci wizerunku, to czy fotograf jako odrębny ADO musi ją pozyskiwać ponownie? Czy dodatkowo pracownik musi wyrazić zgodę na przekazanie danych osobowych, czy w tym wypadku zgoda na przekazanie jest dorozumiana?
Korzyści
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy fotograf wykonujący zdjęcia dla firmy jest odrębnym administratorem danych?
- Czy firma i fotograf tworzą relację ADO-ADO?
- Czy fotograf musi pozyskać od pracowników dodatkową zgodę na przetwarzanie wizerunku?
- Czy zgoda pracownika na zdjęcia obejmuje działania zewnętrznego fotografa?
- Czy potrzebna jest odrębna zgoda na przekazanie danych fotografowi?
- Czy wystarczy umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych z fotografem?
- Jakie elementy powinna zawierać umowa powierzenia z fotografem?
- Czy zgoda na przetwarzanie wizerunku to to samo co zgoda na rozpowszechnianie wizerunku?
- Czy studio fotograficzne może przetwarzać dane pracowników bez statusu administratora?
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Gotowe wzory dokumentów
– edytowalne, aktualne i zgodne z RODO- Listy kontrolne zgodności
– szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO - Pełna baza porad 24/7
– stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 91968.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 49.08 zł brutto (39.9 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
