Pytanie:
Firma zleca fotografowi (studio) wykonanie profesjonalnych zdjęć pracownikom, Czy prawidłowo interpretujemy, że mamy tu do czynienia z relacją ADO - ADO (fotograf przetwarza dane osobowe w postaci wizerunku w celu wykonania umowy). Zatem otrzymane od niego zdjęcia to jest przekazanie danych. Jeżeli firma uzyskała zgodę od pracowników na przetwarzanie ich danych w postaci wizerunku, to czy fotograf jako odrębny ADO musi ją pozyskiwać ponownie? Czy dodatkowo pracownik musi wyrazić zgodę na przekazanie danych, czy w tym wypadku zgoda na przekazanie jest dorozumiana?
Korzyści
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy fotograf musi uzyskać odrębną zgodę na wykorzystanie wizerunku pracowników?
- Jaka umowa jest potrzebna z fotografem?
- Czy zgoda pracownika obejmuje przekazanie zdjęć fotografowi?
- Wizerunek pracownika – kiedy zastosowanie mają przepisy RODO, a kiedy Kodeksu cywilnego?
- Kiedy fotograf staje się administratorem danych?
koniec
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Gotowe wzory dokumentów
– edytowalne, aktualne i zgodne z RODO- Listy kontrolne zgodności
– szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO - Pełna baza porad 24/7
– stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 91968.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 49.08 zł brutto (39.9 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Autor: Marcin Sarna
Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.
