U wielu pracodawców działają organizacje związkowe, które przetwarzają dane osobowe m.in. pracowników – członków danej organizacji. Niejednokrotnie zaś pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inspektora ochrony danych, bądź wyznacza go z własnej inicjatywy. Czy inspektor ochrony danych musi wówczas automatycznie wykonywać swoje zadania na rzecz organizacji związkowych? Poznaj rozwiązanie.
Pytanie: Czy rozpoczynając audyt w organizacji, inspektor ochrony danych musi o tym informować administratora i jego personel. Czy powinien informować o tym Prezesa UODO?
Przestrzeganie RODO to długofalowy i wieloaspektowy proces. Wymagane działania nie kończą się na opracowaniu i podpisaniu dokumentacji, którą następnie możemy przechowywać miesiącami na dysku czy w szufladzie, czekając na ewentualną kontrolę. Konieczne jest ciągłe, świadome, odpowiedzialne zarządzanie danymi osobowymi – z uwzględnieniem zmieniających się zagrożeń i kontekstu organizacji. Nie chodzi o mechaniczne spełnianie obowiązków, ale o monitorowanie i dostosowywanie potrzebnych procedur i praktyk, które realnie wzmacniają bezpieczeństwo danych.
Masz problem związany z ochroną danych osobowych? Napisz do nas i dowiedz się, jak powinieneś postąpić. Nasz ekspert odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Zadaj pytanie ekspertowi »Zadawaj pytania na żywo, prowadź dyskusję i rozwiąż swoje problemy związane z ochroną danych osobowych.
Sprawdź kiedy »Nasi eksperci przygotują dokumentację ODO zgodną z Twoimi potrzebami
© Portal Poradyodo.pl