
Administrator danych osobowych musi nie tylko wdrożyć środki bezpieczeństwa adekwatne do poziomu ryzyka wiążącego się z przetwarzaniem danych. Powinien on także zapewnić, by były one stosowane przez jego personel. Sprawdź, w jaki sposób monitorować to przestrzeganie.

U wielu pracodawców działają organizacje związkowe, które przetwarzają dane osobowe m.in. pracowników – członków danej organizacji. Niejednokrotnie zaś pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inspektora ochrony danych, bądź wyznacza go z własnej inicjatywy. Czy inspektor ochrony danych musi wówczas automatycznie wykonywać swoje zadania na rzecz organizacji związkowych? Poznaj rozwiązanie.
Pytanie: Czy rozpoczynając audyt w organizacji, inspektor ochrony danych musi o tym informować administratora i jego personel. Czy powinien informować o tym Prezesa UODO?
Do 3 kwietnia 2027 r. podmioty kluczowe i ważne, które spełniały kryteria ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC) już 3 kwietnia 2026 r., powinny co do zasady wdrożyć obowiązki wynikające z nowych przepisów związanych z dyrektywą NIS2. Obejmują one m.in. system zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI), zarządzanie ryzykiem cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwo łańcucha dostaw, zgłaszanie incydentów oraz szkolenia kierownictwa. Jakie działania należy podjąć, jakie terminy obowiązują podmioty kluczowe i ważne oraz jakie sankcje grożą za naruszenie przepisów KSC? Sprawdź harmonogram, zasady audytu i listę kontrolną obowiązków. Pamiętaj, że termin 3 kwietnia 2027 r. nie dotyczy automatycznie wszystkich podmiotów – zależy od daty spełnienia ustawowych przesłanek lub właściwej decyzji.
Masz problem związany z ochroną danych osobowych? Napisz do nas i dowiedz się, jak powinieneś postąpić. Nasz ekspert odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Zadaj pytanie ekspertowi »Zadawaj pytania na żywo, prowadź dyskusję i rozwiąż swoje problemy związane z ochroną danych osobowych.
Sprawdź kiedy »Nasi eksperci przygotują dokumentację ODO zgodną z Twoimi potrzebami
© Portal Poradyodo.pl