Ogólne rozporządzenie wprowadzi zmiany także dla ADO przetwarzających tylko dane osobowe pracowników
Nowe unijne rozporządzenie ogólne o ochronie danych (tzw. rodo) wprowadzi już niedługo prawdziwą rewolucję. Zmiany dotkną także pracodawców przetwarzających dane osobowe pracowników. Jeżeli więc zatrudniasz pracowników albo też masz dostęp do danych osobowych pracowników zatrudnionych w zewnętrznych firmach lub takie dane przekazujesz – koniecznie zapoznaj się ze zmianami.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »
Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Czy informować pracowników o powierzeniu ich danych i pozyskiwać na to zgodę
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – czy zgodnie z rodo trzeba będzie je nadawać
- (DIS/DEC-1029/14/85027) Decyzja GIODO z 30 października 2014 r. w sprawie przetwarzania danych osobowych przez politechnikę
- 7 wskazówek dla administratora w pracy zdalnej
- Kupujesz towary poza EOG? Sprawdź, jak chronić przetwarzane dane osobowe
/WiedzaiPraktyka
/wip