Ogólne rozporządzenie wprowadzi zmiany także dla ADO przetwarzających tylko dane osobowe pracowników
Nowe unijne rozporządzenie ogólne o ochronie danych (tzw. rodo) wprowadzi już niedługo prawdziwą rewolucję. Zmiany dotkną także pracodawców przetwarzających dane osobowe pracowników. Jeżeli więc zatrudniasz pracowników albo też masz dostęp do danych osobowych pracowników zatrudnionych w zewnętrznych firmach lub takie dane przekazujesz – koniecznie zapoznaj się ze zmianami.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
- Bazy Porad – stale aktualizowane porady doświadczonych ABI, prawników zajmujących się tematyką ODO, ekspertów SABI
- Nowości z zakresu ochrony danych osobowych w kontekście rewolucyjnych zmian wprowadzanych przez rozporzadzenie UE
- Listy kontrolne - które pomogą Ci przejść przez okres dostosowawczy dokumentacji do nowych przepisów narzuconych przez UE
- Wzory dokumentów - aktualne, w pełni edytowalne, dostosowane do wymogów UE
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Po jakim czasie należy usunąć dane osobowe16.02.2018
- Kiedy za naruszenia ochrony danych grozi odpowiedzialność cywilna11.01.2017
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – czy zgodnie z rodo trzeba będzie je nadawać24.04.2017
- Za te naruszenia w dokumentacji ochrony danych grozi kara finansowa według rodo22.05.2017
- Dane osobowe pracowników w pytaniach i odpowiedziach14.03.2017
/WiedzaiPraktyka
/wip