Ogólne rozporządzenie wprowadzi zmiany także dla ADO przetwarzających tylko dane osobowe pracowników
Nowe unijne rozporządzenie ogólne o ochronie danych (tzw. rodo) wprowadzi już niedługo prawdziwą rewolucję. Zmiany dotkną także pracodawców przetwarzających dane osobowe pracowników. Jeżeli więc zatrudniasz pracowników albo też masz dostęp do danych osobowych pracowników zatrudnionych w zewnętrznych firmach lub takie dane przekazujesz – koniecznie zapoznaj się ze zmianami.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Rzetelne odpowiedzi ekspertów specjalizujących się w RODO, na każde z Twoich pytań w ciągu max 48h
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Nieograniczony dostęp do pełnej bazy porad ekspertów specjalizujących się w RODO
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Po jakim czasie należy usunąć dane osobowe16.02.2018
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – czy zgodnie z rodo trzeba będzie je nadawać24.04.2017
- Za te naruszenia w dokumentacji ochrony danych grozi kara finansowa według rodo22.05.2017
- Rozwiązujesz umowę z pracownikiem? Sprawdź, jakie wymagania z ustawy o ochronie danych osobowych musisz spełnić24.11.2016
- Dane osobowe pracowników w pytaniach i odpowiedziach14.03.2017
/WiedzaiPraktyka
/wip