Ogólne rozporządzenie wprowadzi zmiany także dla ADO przetwarzających tylko dane osobowe pracowników
Nowe unijne rozporządzenie ogólne o ochronie danych (tzw. rodo) wprowadzi już niedługo prawdziwą rewolucję. Zmiany dotkną także pracodawców przetwarzających dane osobowe pracowników. Jeżeli więc zatrudniasz pracowników albo też masz dostęp do danych osobowych pracowników zatrudnionych w zewnętrznych firmach lub takie dane przekazujesz – koniecznie zapoznaj się ze zmianami.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Po jakim czasie należy usunąć dane osobowe
- Kiedy za naruszenia ochrony danych grozi odpowiedzialność cywilna
- Przetwarzanie danych w celu wystawienia certyfikatu ze szkolenia – jakie obowiązki ma podmiot przetwarzający
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – czy zgodnie z rodo trzeba będzie je nadawać
- Za te naruszenia w dokumentacji ochrony danych grozi kara finansowa według rodo
/WiedzaiPraktyka
/wip
