Jaka jest podstawa przetwarzania danych przez pracodawcę na potrzeby funduszu zakładowego

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 2 maja 2018
Jaka jest podstawa przetwarzania danych przez pracodawcę na potrzeby funduszu zakładowego
Pytanie:  Firma korzysta z możliwości odliczenia ulg z PFRON. Prowadzi również zakładowy fundusz dla pracowników korzystających z PFRON, którzy mogą złożyć wniosek o opłacenie wizyty lekarza, leków bądź rehabilitacji. Pisząc taki wniosek, pracownik załącza fakturę za wizytę czy leki. Na podstawie tych informacji jest podejmowana decyzja o pełnym lub częściowym pokryciu kosztów. Tym samym pracodawca otrzymuje dodatkowe dane osobowe pracownika dotyczące jego zdrowia. Jak jaka jest podstawa prawna przetwarzania takich danych według RODO?

Pozostało jeszcze 77 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Sprawdź nasz portal - testuj przez 24h za darmo

Aktualności i porady ekspertów

Listy kontrolne

Wzory dokumentów

Załóż konto na próbę x
wiper-pixel