Obowiązki związane z prowadzeniem, przechowywaniem z kontrolą w zakresie czasu przechowywania dokumentacji obciążają pracodawcę jako administratora danych osobowych swoich pracowników (lub każdy inny podmiot generujący na potrzeby prowadzonej działalności określoną dokumentację). Z drugiej strony może on zlecić uporządkowanie generowanych na potrzeby swojej działalności dokumentów zawierających dane osobowe. Sprawdź, czy w takiej sytuacji zasadne jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
© Portal Poradyodo.pl