Monitoring poczty elektronicznej
Wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracownika wymaga spełnienia wymogów wynikających z Kodeksu pracy. Przede wszystkim zaś pracodawca powinien poinformować pracownika o wprowadzeniu tego typu monitoringu. To, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie, wyjaśnia UODO.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Anonimizacja danych osobowych w fakturach i umowach zawieranych przez spółdzielnię mieszkaniową
- Monitoring wizyjny można zainstalować w toalecie szkolnej
- Amazon France Logistique z karą za nadmiarowe przetwarzanie danych osobowych pracowników w ramach kontroli jakości pracy
- NIK: monitoring miejski musi być zgodny z RODO
- Fotopułapki na wyrzucających śmieci – na jakiej podstawie mogą być stosowane?
- E-doręczenia (doręczenia elektroniczne) – czy konieczna umowa powierzenia z Pocztą Polską
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
