Monitoring poczty elektronicznej
Wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracownika wymaga spełnienia wymogów wynikających z Kodeksu pracy. Przede wszystkim zaś pracodawca powinien poinformować pracownika o wprowadzeniu tego typu monitoringu. To, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie, wyjaśnia UODO.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Monitorowanie rozmów telefonicznych pracowników - dowiedz się, jak je wprowadzić
- 9 pytań i odpowiedzi dla pracodawcy – administratora danych
- RODO w e-mailu – jak chronić dane, korzystając z firmowej poczty
- Telefony służbowe a obowiązek informacyjny
- Sprawdź, czy możesz monitorować tablety służbowe
- 7 wskazówek dla administratora w pracy zdalnej
Wideoporada: Co może się stać, gdy pracownik zgubi sprzęt z danymi osobowymi
Zgubienie sprzętu z danymi osobowymi przez pracownika może mieć poważne konsekwencje. Sprawdź, co może wyniknąć z takiego zdarzenia i jak zareagować.
07.03.2021
czytaj więcej »
