Upoważnienie do przetwarzania danych tylko dla pracowników lub zleceniobiorców
Pytanie:
Urząd zatrudnia zewnętrzną firmę sprzątającą. Sprzątaczka, która sprząta w Urzędzie, nie jest zatrudniona przez Urząd, lecz przez tę firmę – na podstawie umowy o pracę. Dodatkowym obowiązkiem sprzątaczki jest zanoszenie korespondencji Urzędu do adresatów. Czy w związku z tym ze sprzątaczką należy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych? A może wystarczy upoważnienie do przetwarzania danych?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Ustne upoważnienie do przetwarzania danych – co na to RODO
- ADO nie chce usunąć naruszeń w upoważnieniach do przetwarzania danych – co musi zrobić ABI
- Upoważnienia do przetwarzania danych przy wzajemnej ich wymianie pomiędzy ADO
- Ustne nadawanie upoważnień do przetwarzania danych. Co na to RODO?
- Upoważnienie do przetwarzania danych w przypadku kontroli z RIO
/WiedzaiPraktyka
/wip
