Upoważnienie do przetwarzania danych tylko dla pracowników lub zleceniobiorców
Pytanie:
Urząd zatrudnia zewnętrzną firmę sprzątającą. Sprzątaczka, która sprząta w Urzędzie, nie jest zatrudniona przez Urząd, lecz przez tę firmę – na podstawie umowy o pracę. Dodatkowym obowiązkiem sprzątaczki jest zanoszenie korespondencji Urzędu do adresatów. Czy w związku z tym ze sprzątaczką należy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych? A może wystarczy upoważnienie do przetwarzania danych?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »
Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Kiedy zleceniobiorca powinien otrzymać upoważnienie do przetwarzania danych
- Jak określić zakres upoważnienia do przetwarzania danych
- Organizacja wyborów parlamentarnych a RODO – najważniejsze kwestie
- Usługi sprzątania w szpitalu – czy konieczne jest powierzenie
- Upoważnienie dla zleceniobiorcy – gdzie je przechowywać
/WiedzaiPraktyka
/wip