DPIA a monitoring wizyjny w zakładzie pracy
Pytanie:
Czy konieczne jest przeprowadzenie DPIA w przypadku monitoringu wizyjnego zainstalowanego w zakładzie pracy przed 2018 r.? Zakład pracy zatrudnia ok. 2000 pracowników.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Czy możliwe udostępnienie nagrania z monitoringu w szkole rodzicowi ucznia
- Monitoring wizyjny w szkole niepublicznej – na jakich zasadach
- Potwierdzenie obecności pracowników za pomocą czytnika linii papilarnych
- Wdrożenie aplikacji Outlook i Teams – czy konieczna DPIA (ocena skutków dla ochrony danych)
- Obsługa kadrowa – czy wymaga oceny skutków dla ochrony danych (DPIA)
- Zgłoszenie danych wrażliwych do Urzędu Ochrony Danych Osobowych – czy konieczne
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
