
Brak współpracy z Prezesem UODO lub utrudnianie jego działań to naruszenie prawa, które może zakończyć się karą administracyjną. Dobitnie przekonały się o tym w ostatnim czasie aż trzy organizacje. Dlaczego wymierzono im kary? Więcej na ten temat w najnowszym wideoszkoleniu przygotowanym przez UODO.

Czasami pracodawca musi sięgnąć po dodatkowe dane osobowe pracownika. Taki przypadek ma miejsce w przypadku zatrudniania i dopuszczania do działalności z dziećmi. Sprawdź, kiedy i jak zweryfikować kandydata do zatrudnienia w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Mogłoby wydawać się, że tak, ale nie zawsze tak będzie. Nie w każdym przypadku bowiem dane te wystarczają to identyfikacji osoby fizycznej. Szczegóły w nagraniu.
Najnowszy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdza, że adres IP i identyfikatory plików cookies nie stanowią automatycznie danych osobowych, lecz wymagają indywidualnej oceny w świetle art. 4 pkt 1 RODO oraz motywów 26 i 30 RODO. NSA podkreślił, że kluczowe znaczenie ma możliwość identyfikacji osoby z wykorzystaniem wszystkich „rozsądnie prawdopodobnych” środków oraz to, czy administrator faktycznie dysponuje technicznymi i prawnymi sposobami powiązania IP lub ID cookies z konkretną osobą fizyczną.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl