Udostępnić dane osobowe czy powierzyć ich przetwarzanie? Poznaj kolejne rozwiązania w różnych stanach faktycznych (cz. II)

Dodano: 24 kwietnia 2019
Kto ma w ręku dane osobowe pracownika, musi mieć upoważnienie

Jeżeli przekazujemy innemu podmiotowi dane osobowe, a podmiot ten przetwarza je wyłącznie w celu przez nas wyznaczonym, mamy wówczas do czynienia z podmiotem przetwarzającym. Z kolei gdy podmiot ten samodzielnie określa cele przetwarzania tych danych, zyskuje on status odrębnego administratora danych, w związku z czym dochodzi do ich udostępnienia a nie powierzenia przetwarzania. Rozróżnienie tych kwestii w praktyce bywa skomplikowane. Przedstawiamy kolejne przypadki, w których mogą wystąpić wątpliwości, czy dochodzi do udostępnienia czy też powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Rzetelne odpowiedzi ekspertów specjalizujących się w RODO, na każde z Twoich pytań w ciągu max 48h
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Nieograniczony dostęp do pełnej bazy porad ekspertów specjalizujących się w RODO

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Sprawdź nasz portal - testuj przez 24h za darmo

Aktualności i porady ekspertów

Listy kontrolne

Wzory dokumentów

Załóż konto na próbę x
wiper-pixel