Dokument archiwalny
Pytanie:
Administrator danych (pracodawca) zleca czynności związane z prowadzeniem spraw kadrowych i pracowniczych. Czy przed powierzeniem danych osobowych firmie zewnętrznej, powinien uzyskać zgodę pracowników na przetwarzanie ich danych osobowych przez procesora? Jeżeli tak, to czy można w umowie o pracę zawrzeć klauzulę, która umożliwi powierzenie danych na podstawie odrębnej umowy zawartej z pracodawcą?
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Marcin Sarna
Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.