Powierzenie danych pracowników firmie zewnętrznej – czy potrzeba jest ich zgoda

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 8 lutego 2017
Dokument archiwalny
Powierzenie danych pracowników firmie zewnętrznej – czy potrzeba jest ich zgoda
Pytanie:  Administrator danych (pracodawca) zleca czynności związane z prowadzeniem spraw kadrowych i pracowniczych. Czy przed powierzeniem danych osobowych firmie zewnętrznej, powinien uzyskać zgodę pracowników na przetwarzanie ich danych osobowych przez procesora? Jeżeli tak, to czy można w umowie o pracę zawrzeć klauzulę, która umożliwi powierzenie danych na podstawie odrębnej umowy zawartej z pracodawcą?

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Sprawdź nasz portal - testuj przez 24h za darmo

Aktualności i porady ekspertów

Listy kontrolne

Wzory dokumentów

Załóż konto na próbę x
wiper-pixel