Odszkodowanie, kara porządkowa, a może zwolnienie z pracy – jak pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za naruszenie ochrony danych

Oczywiste jest, że w procesach przetwarzania danych u danego administratora udział biorą upoważnieni pracownicy. Bardzo często naruszenia ochrony danych są wynikiem niewykonywania bądź nienależytego wykonywania przez nich obowiązków służbowych. Jak w takiej sytuacji powinien zareagować administrator danych, a zarazem pracodawca? Sprawdzamy, w jaki sposób można pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za spowodowanie naruszenia ochrony danych.