Nie tylko zgoda, czyli 6 podstaw przetwarzania zwykłych danych osobowych
Zauważyć można, że w następstwie wejścia w życie RODO wzrosła liczba przypadków, gdy administratorzy pytają podmioty danych o zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych. Tymczasem nie zawsze takie zapytanie jest konieczne. Przetwarzanie danych osobowych może nastąpić także na innych podstawach prawnych. Kiedy więc nie obejdzie się bez uzyskania zgody na przetwarzanie danych? Poznaj podstawy przetwarzania zwykłych danych osobowych.
Z artykułu dowiesz się w szczególności:
- z jakich przesłanek przetwarzania danych oprócz zgody można skorzystać,
- jakie warunki powinna spełniać zgoda na przetwarzania danych,
- na jakiej podstawie przetwarzać dane w toku rekrutacji i w związku z marketingiem bezpośrednim.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Rzetelne odpowiedzi ekspertów specjalizujących się w RODO, na każde z Twoich pytań w ciągu max 48h
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Nieograniczony dostęp do pełnej bazy porad ekspertów specjalizujących się w RODO
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Otrzymałeś wniosek o udostępnienie danych? Sprawdź, czy jest podstawa prawna, by to zrobić25.05.2017
- Branża medyczna z RODO w pytaniach i odpowiedziach – cz. II28.08.2018
- Nagrywanie rozmów z pracownikami? Tak, ale za ich zgodą28.08.2018
- Seria i numer dowodu osobistego nie powinny znajdować się w dokumencie KW09.07.2018
- Jak opisać techniczne i organizacyjne środki bezpieczeństwa w polityce bezpieczeństwa24.04.2017
- Monitoring GPS w samochodach – czy poinformować o tym pracowników09.02.2018
/WiedzaiPraktyka
/wip