Jakie obowiązki ma pracodawca przetwarzający dane osobowe w związku z PPK
Pracownicze plany kapitałowe to rozwiązanie polegające na dobrowolnym i systematycznym odkładaniu środków, które mają być wykorzystane po uzyskaniu przez pracownika sześćdziesiątego roku życia. Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Wiąże się z tym przetwarzanie danych osobowych pracowników.
W temacie tygodnia:
- jaki jest status pracodawcy w związku z przekazywaniem danych osobowych pracowników do instytucji finansowej,
- czy pracodawca musi zawierać umowę powierzenia przetwarzania danych,
- jakie informacje pracodawca musi przekazać pracownikom w ramach art. 13 RODO,
- jakie środki bezpieczeństwa przekazywanych danych zastosować,
- co wpisać w rejestrze czynności przetwarzania danych.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- RODO na YouTube - ochrona danych osobowych jako obowiązek youtubera
- Biuletyn Informacji Publicznej - administrator musi zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych
- Kody QR a bezpieczeństwo danych osobowych
- Skarga do WSA na decyzję UODO – jak ją złożyć
- RODO a KZP - zasady przetwarzania danych osobowych w kasie zapomogowo-pożyczkowej
- RODO w marketingu - ochrona danych osobowych przetwarzanych w celach marketingowych
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
