Archiwalny

Jak przetwarzać dane osobowe w procesie rekrutacji

Dodano: 17 sierpnia 2020
Dokument archiwalny
123baf95c48763cc72bf023f5d2c3cdc5930325d-xlarge (2)

Ochrona danych osobowych w Polsce ma silne umocowania w Konstytucji RP  – art. 47 - która przewiduje ochronę życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia, jednocześnie prawo do decydowania o swoim życiu osobistym.  Zgodnie z zapisami art. 51 ust.1 nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji, które dotyczą jego osobowy. Przepis ten ma charakter stricte powszechny. Dalsze zapisy gwarantują brak możliwości pozyskiwania przez władze publiczne informacji o obywatelach niż aniżeli te, które zostały określone w ustawie. RODO diametralnie zmieniło podejście do ochrony danych osobowych, także z perspektywy prawa pracy.

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zyskaj pełny dostęp do PoradyODO.pl

  • Gotowe wzory dokumentów
    – edytowalne, aktualne i zgodne z RODO
  • Listy kontrolne zgodności
    – szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO
  • Pełna baza porad 24/7
    – stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.

Wybrany rodzaj płatności nie jest dostepny.

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x