Usługi sprzątania w szpitalu – czy konieczne jest powierzenie

Agnieszka Sztuwe

Autor: Agnieszka Sztuwe

Dodano: 28 listopada 2019
45458d038ddac6c37598a5370ba609bf1287e9a8-xlarge(1)
Pytanie:  Czy konieczne jest zawarcie umowy powierzenia z firmą sprzątającą w Szpitalu?
Odpowiedź: 

Zawarcie umowy powierzenia z firmą sprzątającą jest konieczne tylko wtedy, gdy firma ta przetwarza dane osobowe administrowane przez szpital, a przetwarzanie danych przez tę firmę jest niezbędne do wykonywania umowy.

Dostęp sprzątaczek do danych – tylko w ostateczności

Do przetwarzania danych zawartych w dokumentacji medycznej w celu ochrony zdrowia, udzielania oraz zarządzania udzielaniem świadczeń zdrowotnych, utrzymania systemu teleinformatycznego, w którym przetwarzana jest dokumentacja medyczna, i zapewnienia bezpieczeństwa tego systemu, są uprawnione:

  • osoby wykonujące zawód medyczny;
  • inne osoby wykonujące czynności pomocnicze przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych, a także czynności związane z utrzymaniem systemu teleinformatycznego, w którym przetwarzana jest dokumentacja medyczna, i zapewnieniem bezpieczeństwa tego systemu, na podstawie upoważnienia administratora danych.

Osoby te są obowiązane do zachowania w tajemnicy informacji związanych z pacjentem uzyskanych w związku z wykonywaniem zadań, także po śmierci pacjenta (art. 24 ust. 2-3 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta).

W przypadku personelu niemedycznego zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Zdrowia można dopuścić do dostępu do danych, jeśli taka osoba zobowiąże się do zachowania tajemnicy oraz otrzyma stosowne upoważnienie, a także, gdy przetwarzanie takie jest celowe. Jeśli chodzi o osoby zajmujące się sprzątaniem, udzielenie im upoważnień oraz umożliwienie wglądu w dokumentację medyczną jest poza wskazaniami art. 9 ust. 2 lit. h RODO. 

Uwaga

Osoby sprzątające nie powinny mieć wglądu do dokumentacji  pracowniczej, a tym bardziej medycznej.  Na salach i tak obowiązuje anonimizacja, tj. opaski czy zasłonęte karty przyłóżkowe. 

Jeśli jest to niezbędne do pracy firmom sprzątającym, możliwe jest zawarcie umowy powierzenia, z ograniczeniem się jedynie do przekazania danych zwykłych pacjentów czy pracowników placówki, absolutnie z wyłączeniem danych medycznych.

Co wynika z raportu NIK

Jeśli nie zostanie zawarta umowa powierzenia warto zadbać, aby w umowie z firmą sprzątającą zostało zawarte postanowienie, że pracownicy zostaną poinformowani o zakazanie wglądu do akt, a także zobowiązują się do zachowania tajemnicy (na wszelki wypadek, gdyby takie zdarzenie miało miejsce).

Powyższy pogląd koresponduje z treścią raportu NIK dotyczącego RODO w Szpitalach. Poniżej cytat z tego raportu:

"Sprzątanie pomieszczeń, dbanie o czystość pacjentów, transport chorych i kierowanie
pojazdem nie stanowi celu przetwarzania, uzasadniającego dostęp do danych z historii choroby pacjentów szpitali. Zgodnie z art. 5 ust. 1 i art. 6 ust. 1 RODO, przetwarzanie danych powinno być ograniczone do tego, co jest niezbędne do celów przetwarzania. W takim przypadku wystarczające byłoby zatem odbieranie od pracowników zobowiązania
do zachowania w tajemnicy informacji, z którymi mogliby mieć kontakt w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Możliwe jest również wysyłanie skierowań i odbieranie wyników badań za pomocą systemów informatycznych, a w przypadku braku takiej funkcjonalności – w zamykanych kopertach. Nie ma również powodu udzielania pracownikom sprzątającym upoważnień do danych medycznych pacjentów. NIK nie kwestionuje natomiast dostępu do zwykłych danych osobowych pacjentów (jak imię i nazwisko) personelowi pomocniczemu i pracownikom obsługi, jeżeli jest to niezbędne do właściwej realizacji zadań."

Agnieszka Sztuwe

Autor: Agnieszka Sztuwe

Radca prawny w Kancelarii Adwokatów Naworska Marszałek sp.k. w Toruniu. W praktyce zawodowej zajmuje się obsługą przedsiębiorców, przede wszystkim w zakresie ochrony danych osobowych (z uwzględnieniem RODO). Interesuje się ponadto prawem autorskim, prawem własności przemysłowej. Obsługuje Rolnicze Grupy Producenckie przed organami administracji państwowej. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (2013). Podczas studiów odbywała praktyki w renomowanych, międzynarodowych kancelariach w Warszawie.

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x