Pytanie:
Mamy w pracy takie wydarzenia jak zebrania, wigilia pracowa, dzień kobiet, cheelenge na feccbooku. Robimy na nich zdjęcia pracowników i umieszczamy na stronie internetowej. Chcemy te fotografii zamieścić również w księdze pracowniczej. Nie będą one nigdzie upublicznione, oprócz zbiorów na potrzeby wewnątrz firmowe. Czy pracownicy muszą podpisać zgodę na upublicznianie wizerunku?
Korzyści
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy wizerunek pracownika jest daną osobową?
- Czy pracodawca może robić zdjęcia pracownikom podczas imprez firmowych?
- Czy pracownik musi wyrazić zgodę na utrwalanie swojego wizerunku?
- Czy publikacja zdjęć pracowników na stronie internetowej wymaga zgody?
- Czy zdjęcia z wigilii firmowej lub dnia kobiet można wykorzystać bez zgody pracownika?
- Czy zgoda pracownika na wykorzystanie wizerunku może być obowiązkowa?
- Czy zwyczaj robienia zdjęć w firmie wystarczy jako podstawa do ich wykorzystania?
- Czy zdjęcia pracowników można umieścić w księdze pracowniczej?
- Czym różni się utrwalanie wizerunku od jego rozpowszechniania?
- Jaką podstawę prawną można zastosować przy przetwarzaniu zdjęć pracowników?
- Czy pracownik może odmówić zgody na zdjęcia z wydarzenia firmowego?
- Jak prawidłowo zebrać zgodę na wykorzystanie wizerunku pracownika?
