Narzędzia AI pozwalają coraz dokładniej oceniać pracowników i osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę. Analiza może objąć bardzo duże zbiory informacji, nawet tych, które pozornie nie są ze sobą powiązane. Tego typu działania należy przeprowadzać jednak zgodnie z przepisami, w czym może pomóc odnoszący się do wymogów prawnych regulamin. Pobierz gotowy wzór.
