Współpraca z trenerem pracy – czy konieczne powierzenie
Pytanie:
Na podstawie porozumienia o współpracy z organizacją pozarządową zakład pracy realizuje zatrudnianie wspomagane osoby z niepełnosprawnością. Zakład pracy umożliwia szkolenie się tego pracownika przy wsparciu trenera pracy będącego pracownikiem organizacji. Trener pracy przeprowadza ten trening u pracodawcy. Pracodawca przetwarzamy tylko imię i nazwisko oraz numer telefonu trenera. Czy ze stowarzyszeniem należy podpisać umowę powierzenia?
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Praca zdalna w rejestrze czynności przetwarzania danych
- Wspólnota mieszkaniowa powierza przetwarzanie danych zarządcy
- Obsługa techniczna parku biznesowego – czy konieczna umowa powierzenia
- Z IOD spoza firmy należy zawrzeć umowę powierzenia
- Przekazywanie danych w ramach systemu VoIP
- Upoważnienie dla przetwarzania danych dla stażysty z urzędu pracy
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
