Premia świąteczna – pracodawca może przetwarzać dane o majątku i rodzinie pracownika
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia Firmy często wypłacają swoim pracownikom premie świąteczne lub innego rodzaju dodatki świąteczne, bony lub inne bonusy finansowe. Możliwe jest uzależnienie wysokości takiego benefitu od dochodu na osobę w rodzinie pracownika, w szczególności w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W takim przypadku pracodawca może przetwarzać dane osobowe o sytuacji majątkowej i rodzinnej pracowników - sprawdź, na jakich zasadach.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Pracownik w delegacji – jak wygląda przekazywanie jego danych osobowych do państwa trzeciego
- Kara za przetwarzanie danych osobowych w rozmowach telefonicznych bez podstawy prawnej
- Wpływ sztucznej inteligencji na ochronę danych osobowych
- Organizacja konkursu dla uczniów – umowa powierzenia przetwarzania danych pomiędzy szkołą a organem prowadzącym
- Kopia dokumentacji pracowniczej jako szczególne uprawnienie dostępu do danych osobowych
- Obowiązek informacyjny w związku z rozmową telefoniczną - jak przekazać klauzulę informacyjną RODO
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
