Aktualny

Czy pracodawca może żądać świadectwa pracy w procesie rekrutacji?

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 28 kwietnia 2025
Czy pracodawca może żądać świadectwa pracy w procesie rekrutacji?
Pytanie:  Czy w procesie rekrutacyjnym świadectwa pracy są dokumentem, którego pracodawca może żądać jako wymagane, czy jedynie dokumentem dodatkowym, który aplikant może dołączyć do dokumentacji dobrowolnie? Chodzi o kwestie przetwarzania danych z uwagi na przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz o kwestie dyskryminacji a raczej uniknięcia tego problemu. Ze świadectwa pracy można otrzymać informację o absencji pracownika, która może mieć wpływ na jego zatrudnienie. Jak udokumentować przebieg dotychczasowego zatrudnienia w inny sposób zgodny z potrzebami pracodawcy oraz RODO?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zyskaj pełny dostęp do PoradyODO.pl

  • Gotowe wzory dokumentów
    – edytowalne, aktualne i zgodne z RODO
  • Listy kontrolne zgodności
    – szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO
  • Pełna baza porad 24/7
    – stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.

Zapłać online przez Payu.
Koszt: 49.08 zł brutto (39.90 zł netto)

Wyślij SMS o treści: WPR na numer 91968.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.

Koszt: 49.08 zł brutto (39.9 zł netto)

Regulamin usługi SMS.

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
Słowa kluczowe:
świadectwo pracy

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x