Obowiązek informacyjny z RODO wobec obecnych pracowników – czy trzeba go realizować

Wioleta Szczygielska

Autor: Wioleta Szczygielska

Dodano:
Obowiązek informacyjny z RODO wobec obecnych pracowników – czy trzeba go realizować
Pytanie:  Czy zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) należy przedstawić klauzulę informacyjną zgodną z RODO pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę i umów zlecenia? Czy każdy pracownik powinien ją otrzymać indywidualnie, za potwierdzeniem odbioru, czy można to zrobić zbiorczo, np. w ramach jednego działu?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Rzetelne odpowiedzi ekspertów specjalizujących się w RODO, na każde z Twoich pytań w ciągu max 48h
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Nieograniczony dostęp do pełnej bazy porad ekspertów specjalizujących się w RODO

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Wioleta Szczygielska

Autor: Wioleta Szczygielska

Redaktor prowadząca miesięczników "Ochrona danych osobowych" i "Dokumentacja ODO", redaktor portalu PoradyODO.pl

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
wiper-pixel