Decydujesz się na przeniesienie firmy na innego pracodawcę? Pamiętaj o obowiązku informacyjnym wobec pracowników
Wszelkie przekształcenia organizacyjne np. przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę wiążą się z obowiązkami wynikającymi z ochrony danych osobowych. Jednym z nich jest obowiązek informacyjny wobec pracowników, których przenosisz wraz z zakładem pracy. Sprawdź, o czym powinieneś poinformować pracowników.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Standardy ochrony małoletnich – czy możliwa weryfikacja w KRK i Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym w trakcie zatrudnienia
- Zwalczanie nadużyć w komunikacji elektronicznej – nowe zadania firm telekomunikacyjnych
- NSA wyjaśnia, jak zrealizować dodatkowy obowiązek informacyjny banku
- Regulamin zamiast umowy powierzenia przetwarzania danych? Sprawdź, czy to możliwe
- Aplikacje webowe – jak przeprowadzić analizę ryzyka i zabezpieczyć dane
- Kodeks postępowania RODO w ochronie zdrowia - jakie rozwiązania przewiduje
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
