Autor: Marcin Sarna
Dodano: 19 listopada 2025
Pytanie:
W urzędzie jest monitoring na parkingu, w samochodach służbowych oraz komputerów. Jest zarządzenie do tego i każdy pracownik podpisał odpowiednie oświadczenie. W tym roku został wybudowany nowy budynek, do którego przeniosły się dwa wydziały. W tym budynku monitoring jest na korytarzu i holu. Czy w związku z tym pracownicy tych dwóch wydziałów muszą podpisać nowe oświadczenia dotyczące monitoringu?
Korzyści
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy trzeba podpisać nowe oświadczenia o monitoringu po zmianie lokalizacji pracowników w ramach jednego zakładu pracy?
- Jakie są obowiązki informacyjne pracodawcy przy rozszerzeniu monitoringu?
- Co powinno zawierać oświadczenie pracownika dotyczące monitoringu?
- Jakie miejsca w pracy mogą być objęte monitoringiem zgodnie z Kodeksem pracy?
- W jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o nowym monitoringu?
- Czy zgoda na monitoring w jednym miejscu obejmuje automatycznie nowe miejsca?
- Jakie są skutki prawne niewywiązania się pracodawcy z obowiązku informacyjnego?
Pozostało jeszcze 72% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Marcin Sarna
Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.
