
Pytanie: W opisywanym stanie faktycznym mamy dwóch administratorów danych osobowych. Zatrudniają oni pracowników – niektórzy z nich pracują w obydwu firmach a niektórzy tylko w jednej z nich. Pomiędzy firmami została podpisana umowa o współadministrowaniu danymi osobowymi i o wspólnej dokumentacji dotyczące RODO. Czy dla wszystkich pracowników powinny być wydawane klauzule informacyjne i upoważnienia do przetwarzania danych osobowych z informacją, że administratorem jest grupa spółek?

Wideokonferencje stały się w ostatnim czasie popularnym środkiem komunikacji w wielu organizacjach. Pozwalają one m.in. na przekazanie poleceń pracownikom ale także np. odbieranie ich raportów. Sprawdzamy, na jakich podstawach można przetwarzać dane osobowe pracowników podczas wideokonferencji i jakie informacje przekazać im w związku z przetwarzaniem tych danych.

Pytanie: Podmiot zależny zarejestrowany w Polsce należy do korporacji, która ze względu siedzibę w Korei Południowej stosuje wiążące reguły korporacyjne. Podmiot zależny korzysta z korporacyjnego serwera pocztowego - są tam zakładane konta pocztowe pracowników. Czy w tym przypadku wymagane jest poinformowanie pracowników o przekazywaniu danych do państwa trzeciego?
Dnia 2 sierpnia 2026 r. wszedł w życie art. 50 unijnego AI Act, czyli przepis regulujący przejrzystość systemów sztucznej inteligencji, w tym systemów generatywnych, chatbotów, narzędzi do rozpoznawania emocji oraz rozwiązań służących do tworzenia deepfake'ów. W sieci krąży już jednak spore uproszczenie, że od tej daty każda grafika z generatora, każdy tekst i każdy film z użyciem AI musi zostać opatrzony widocznym napisem „wygenerowano przez AI”. W rzeczywistości działa to jednak inaczej, a zakres obowiązków zależy od tego, kto korzysta z systemu, jaki rodzaj treści powstaje i w jakim celu.
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl