
Pytanie: W opisywanym stanie faktycznym mamy dwóch administratorów danych osobowych. Zatrudniają oni pracowników – niektórzy z nich pracują w obydwu firmach a niektórzy tylko w jednej z nich. Pomiędzy firmami została podpisana umowa o współadministrowaniu danymi osobowymi i o wspólnej dokumentacji dotyczące RODO. Czy dla wszystkich pracowników powinny być wydawane klauzule informacyjne i upoważnienia do przetwarzania danych osobowych z informacją, że administratorem jest grupa spółek?

Wideokonferencje stały się w ostatnim czasie popularnym środkiem komunikacji w wielu organizacjach. Pozwalają one m.in. na przekazanie poleceń pracownikom ale także np. odbieranie ich raportów. Sprawdzamy, na jakich podstawach można przetwarzać dane osobowe pracowników podczas wideokonferencji i jakie informacje przekazać im w związku z przetwarzaniem tych danych.

Pytanie: Podmiot zależny zarejestrowany w Polsce należy do korporacji, która ze względu siedzibę w Korei Południowej stosuje wiążące reguły korporacyjne. Podmiot zależny korzysta z korporacyjnego serwera pocztowego - są tam zakładane konta pocztowe pracowników. Czy w tym przypadku wymagane jest poinformowanie pracowników o przekazywaniu danych do państwa trzeciego?
Pytanie: Czy dyrektor po uzyskaniu zgody nauczyciela na przekazanie jego danych osobowych w związku z zaplanowanymi szczepieniami powinien przedstawić mu klauzulę informacyjną? Dane są udostępniane dla szpitala węzłowego oraz Ministra Edukacji i Nauki.
Sztuczna inteligencja (AI) pozwala osiągać zdumiewająco dobre wyniki przy rekrutacji nowych pracowników. Rozwiązanie to potrafi w szybkim czasie przejrzeć tysiące zgłoszonych aplikacji i wybrać najbardziej obiecujących kandydatów według podanych przez rekrutującego parametrów. Jednak zastosowanie takiego procesu powinno przebiegać zgodnie z prawem, gdyż bezrefleksyjna akceptacja systemu AI może naruszać obowiązujące przepisy.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl