Pytanie:  Czy wniosek o wydanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach wraz z załącznikami (tj. kartą informacyjną przedsięwzięcia) jest informacją publiczną, którą należy udostępnić w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej? Dokument sporządziła osoba prywatna na potrzeby nowej inwestycji. Zawiera on dane osobowe przedsiębiorcy oraz wykonawcy. Są w nim zawarte informacje o procesie technologicznym planowanej inwestycji.

Pytanie:  Spółka komunalna ma swoją stronę w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP). Są tam umieszczone tylko informacje o zamówieniach publicznych. Czy administrator bezpieczeństwa informacji powinien wprowadzić tam także dane osobowe pracowników – kto i na jakim stanowisku pracuje? Jak powinna wyglądać ochrona takich danych?

Administrator danych musi wdrożyć odpowiednie środki techniczne i organizacyjne oraz prowadzić dokumentację ochrony danych, aby chronić przetwarzane dane osobowe. Informacje o zastosowanych środkach zabezpieczenia danych trzeba chronić przed dostępem osób nieupoważnionych, ich ujawnienie może bowiem osłabić ich skuteczność. Sprawdź, jakim podmiotom można jednak, a nawet wręcz należy, udostępnić dokumentację ochrony danych osobowych.

Rozpatrując wniosek o udostępnienie informacji publicznej, należy każdorazowo wziąć pod uwagę ograniczenia w prawie do informacji publicznej i rodzaj informacji. Metodą, która pozwala na ochronę prawa do prywatności osób fizycznych, jest anonimizacja dokumentów przed ich udostępnieniem. W pewnych przypadkach anonimizacja może jednak prowadzić do naruszenia prawa jednostki do informacji publicznej.

Arkusze organizacyjne szkół publicznych, ich zawartość oraz dane o kwalifikacjach nauczycieli to informacje, które podlegają udostępnieniu. Nie ma racji dyrektor, który twierdzi, że ustawa o ochronie danych osobowych obliguje go do nieujawniania danych personalnych, a także informacji o kwalifikacjach nauczycieli.

Przepisy pozwalają wykorzystywać informacje wytwarzane i gromadzone przez sektor publiczny w celach komercyjnych i niekomercyjnych. Pamiętaj jednak, że p onowne wykorzystywanie informacji publicznej powinno odbywać się z pełnym poszanowaniem zasad dotyczących ochrony danych osobowych.

Czy informacje o wynagrodzeniu pracownika to dane osobowe? Czy można je udostępniać osobom trzecim? Jeśli tak, to czy dotyczy to wszystkich, czy tylko niektórych pracowników? Przeczytaj ten artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania.

Czy pracodawca może udostępnić dane z akt osobowych pracownika jako informację publiczną? Sprawdź, czy dotyczy to każdego pracownika i jak do tej kwestii odnoszą się przepisy ustawy o ochronie danych osobowych.