Zdaniem UODO, pracodawca może publikować w zakładzie pracy wyniki dotyczące wydajności pracy, nawet jeśli są oparte na jego indywidualnej ocenie. Nie może jednak w ten sposób stygmatyzować pracowników i godzić w ich dobra osobiste.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Centrum Usług Wspólnych obsługuje pod względem kadrowym oraz płacowym samorządowe jednostki organizacyjne. Wiąże się to z przetwarzaniem danych osobowych.
© Portal Poradyodo.pl