Wydruk zdjęcia z nagrania monitoringu może stanowić dowód np. na okoliczność popełnienia uchybienia porządkowego przez pracownika. Wobec tego pracodawca może rozważać umieszczenie takiego wydruku zawierającego wizerunek pracownika w aktach osobowych. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jak długo można przechowywać takie dane. Sprawdź w artykule.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
