Przetwarzanie adresu e-mail byłego pracownika w uzasadnionym interesie pracodawcy
Imienny adres e-mail stanowi daną osobową. Pracodawca, którzy przetwarza takie dane, musi oprzeć to przetwarzanie na jednej z przesłanek z art. 6 ust. 1 RODO. Dotyczy to także przypadku, w którym przetwarzany jest adres e-mail byłego pracownika.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Skierowanie na badanie na obecność koronawirusa w kontekście RODO
- Zdjęcie pracownika na identyfikatorze służbowym
- RODO w samorządzie – 7 rozwiązań dla naszych Czytelników
- Publikacja danych pracowników na stronie internetowej urzędu – co na to RODO
- Nagrywanie rozmów telefonicznych przeprowadzanych przez pracowników administratora – na jakiej podstawie
Wizerunek w nauczaniu zdalnym
Czy uczeń powinien mieć uruchomioną kamerę przez cały okres lekcji prowadzonej na odległość? Czy nauczyciel musi ukazywać swój wizerunek na posiedzeniu rady pedagogicznej? Odpowiedź na te pytania w wideoporadzie.
05.03.2021
czytaj więcej »
