Przetwarzanie adresu e-mail byłego pracownika w uzasadnionym interesie pracodawcy
Imienny adres e-mail stanowi daną osobową. Pracodawca, którzy przetwarza takie dane, musi oprzeć to przetwarzanie na jednej z przesłanek z art. 6 ust. 1 RODO. Dotyczy to także przypadku, w którym przetwarzany jest adres e-mail byłego pracownika.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Kopia dokumentacji pracowniczej jako szczególne uprawnienie dostępu do danych osobowych
- Na jakiej podstawie prawnej przetwarzane są dane w aplikacji mobilnej
- Sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych według RODO – jakie wymogi formalne musi spełniać
- Przetwarzanie danych osobowych w zaświadczeniu o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
- Kod QR – czyli niebezpieczne narzędzie w rękach cyberoszustów
- Jak prowadzić listę obecności pracowników zgodnie z RODO
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
