Przetwarzanie adresu e-mail byłego pracownika w uzasadnionym interesie pracodawcy

Dodano: 20 stycznia 2020
8a7e9f138423728223c0f0f335e9d58d96db8b28-large

Imienny adres e-mail stanowi daną osobową. Pracodawca, którzy przetwarza takie dane, musi oprzeć to przetwarzanie na jednej z przesłanek z art. 6 ust. 1 RODO. Dotyczy to także przypadku, w którym przetwarzany jest adres e-mail byłego pracownika.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel