Oświadczenie osoby wskazanej do kontaktu o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dot. wypadku przy pracy)
Celem uzyskania danych osoby, którą pracodawca zawiadamia o wypadku przy pracy z udziałem pracownika potrzebujemy także zgody tej osoby
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Rzetelne odpowiedzi ekspertów specjalizujących się w RODO, na każde z Twoich pytań w ciągu max 48h
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Nieograniczony dostęp do pełnej bazy porad ekspertów specjalizujących się w RODO
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Oświadczenie o miejscu urodzenia na potrzeby szkolenia a zgoda na przetwarzanie danych – komentarz eksperta
- Na jakiej podstawie przetwarzać dane kontaktowe osoby trzeciej podanej w kwestionariuszu osobowym?
- Czy w umowach trzeba zamieszczać klauzulę zgody
- DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/680 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez właściwe organy do celów zapobiegania przestępczości, prowadzenia postępowań przygotowawczych, wykrywania i ścigania czynów zabronionych i wykonywania kar, w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylająca decyzję ramową Rady 2008/977/WSiSW (Dz.Urz.UE L 119/89)
- Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 12 października 2004 r. (OSK 769/04)
- Zgoda na przetwarzanie danych nie jest konieczna do rozpoznania podania
/WiedzaiPraktyka
/wip
