Może więc zdarzyć się tak, że administrator będzie zmuszony do zapłacenia kary finansowej lub odszkodowania (na rzecz podmiotów danych) w wyniku niewłaściwych działań procesora. Administrator może wówczas rozważyć wytoczenie powództwa o odszkodowanie przeciwko procesorowi.
Sztuczna inteligencja (AI) pozwala osiągać zdumiewająco dobre wyniki przy rekrutacji nowych pracowników. Rozwiązanie to potrafi w szybkim czasie przejrzeć tysiące zgłoszonych aplikacji i wybrać najbardziej obiecujących kandydatów według podanych przez rekrutującego parametrów. Jednak zastosowanie takiego procesu powinno przebiegać zgodnie z prawem, gdyż bezrefleksyjna akceptacja systemu AI może naruszać obowiązujące przepisy.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl