
Sztuczna inteligencja (AI) może być na różne sposoby wykorzystywana do przetwarzania danych osobowych. Dotyczy to także popularnych narzędzi typu ChatGPT. Rodzi to wątpliwości natury etycznej, ale przede wszystkim w kontekście praw osób, których dotyczą przetwarzane dane osobowe.
Podmiot zatrudniający pracowników występuje niejako w podwójnej roli - zarówno pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy, jak również administratora danych osobowych w rozumieniu przepisów regulujących przetwarzanie oraz ochronę danych osobowych. Co to zasady dane osobowe pracowników są przetwarzane na potrzeby realizacji wzajemnych praw oraz obowiązków stron stosunku pracy. Bywają jednak przypadki, kiedy dane takie będą musiały wyjść poza tą relację.
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl