Monitoring w celu kontroli pracowników – czy to możliwe
Pytanie:
Czy kamery w pracy zamontowane na zewnątrz i wewnątrz jednostki mogą służyć dyrekcji do kontroli pracowników, sprawdzania pracowników, śledzenia pracowników?
Dowiedz się:
-
jaki jest dopuszczalny cel monitoringu pracowniczego,
-
kiedy monitoring może wiązać się z kontrolą pracowników.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Czy możliwe udostępnienie nagrania z monitoringu w szkole rodzicowi ucznia
- Monitoring wizyjny w szkole niepublicznej – na jakich zasadach
- Potwierdzenie obecności pracowników za pomocą czytnika linii papilarnych
- Jak poinformować uczestników jarmarku o monitoringu wizyjnym
- Rewizja osobista pracownika – czy jest dopuszczalna
- Praca zdalna w rejestrze czynności przetwarzania danych
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
