Pracodawca może wprowadzić monitoring pracowników, ale jedynie w ściśle określonych celach. Nie w każdym przypadku monitoring może bowiem służyć realizacji interesów pracodawcy. Nadmiarowy monitoring niesie zaś dla pracodawcy konsekwencje prawne – sprawdź, jakie.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Zapraszamy na webinar prowadzony w konwencji warsztatowej z wykorzystaniem praktycznych przykładów, pytań i odpowiedzi. Dedykowany jest zarówno do osób początkujących, rozpoczynających lub pełniących funkcję IOD od niedawna, jak również do osób pragnących ugruntować posiadaną wiedzę w zakresie odpowiedniego nadzoru przestrzegania zasad i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych w organizacji.
© Portal Poradyodo.pl
