Umowa z klubem fitness na zajęcia dla pracowników – czy potrzebna jest umowa powierzenia

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 22 marca 2017
Dokument archiwalny
Umowa z klubem fitness na zajęcia dla pracowników – czy potrzebna jest umowa powierzenia
Pytanie:  Firma planuje podpisać z klubem fitness umowę na zajęcia po godzinach pracy dla swoich pracowników. Zgodnie z zapisami umowy pracownik sam będzie wyrażał zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych. Czy ta umowa jest „umową powierzenia przetwarzania danych osobowych” czy „umową udostępnienia danych osobowych do realizacji celu umowy” ze względu na dobrowolność pracowników?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel