10 rad GIODO dla rekruterów

Dodano: 17 stycznia 2018
10 rad GIODO dla rekruterów

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przygotował zestaw zasad, jakich bezwzględnie muszą przestrzegać podmioty, które chcą zatrudniać nowe osoby. Zdaniem GIODO w trakcie procesów rekrutacji dochodzi bowiem do różnych nieprawidłowości. Organ radzi zatem m.in., by nie tworzyć tzw. czarnych list rekrutacyjnych czy spełniać wobec kandydatów obowiązki informacyjne.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x