Informacja o liczbie lokali dla członka spółdzielni
Tak, ale nie ma w tym zakresie prawnego obowiązku.
Spółdzielnia nie udostępnia informacji publicznej
Spółdzielnia nie jest podmiotem zobowiązanym do udzielania informacji publicznej. Nie znajduje tu więc zastosowania ustawa o dostępie do informacji publicznej. Nie mamy też do czynienia z przetwarzaniem (w tym udostępnianiem) danych osobowych gdyż zapytanie nie dotyczy danych osobowych a jedynie liczby lokali.
Uprawnienia informacyjne członków spółdzielni
Najprawdopodobniej więc podstawę prawną zapytania stanowi art. 18 § 2 Prawa spółdzielczego, który dotyczy prawa członka spółdzielni do informacji.
Członek spółdzielni ma prawo otrzymania odpisu statutu i regulaminów, zaznajamiania się z uchwałami organów spółdzielni, protokołami obrad organów spółdzielni, protokołami lustracji, rocznymi sprawozdaniami finansowymi, umowami zawieranymi przez spółdzielnię z osobami trzecimi. Natomiast członek spółdzielni mieszkaniowej może żądać odpisu statutu i regulaminów oraz kopii uchwał organów spółdzielni i protokołów obrad organów spółdzielni, protokołów lustracji, rocznych sprawozdań finansowych oraz faktur i umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi (art. 81 ust. 1 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych).
Członek spółdzielni może sprawdzić wszystkie umowy
W przepisach tych nie ma podstawy do żądania przez członka spółdzielni informacji statystycznej w postaci liczby lokali z wyodrębnioną własnością – niezależnie od tego, że w informacji tej nie ma danych osobowych. Nie oznacza to, że spółdzielnia nie może przekazać takiej informacji, jednak nie jest do tego zmuszona przepisami prawa.
Z drugiej strony członek spółdzielni może żądać do wglądu umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi. Tym samym, członek spółdzielni może żądać przedłożenia wszystkich umów w zakresie przekształcenia prawa do lokalu w prawo odrębnej własności. To dałoby mu odpowiedź na stawiane pytanie o liczbę takich lokali.
- Dane osobowe dłużnika solidarnego – czy udostępnić pozostałym dłużnikom
- Czy agencja rekrutacyjna może żądać zaświadczenia o niekaralności
- Pracodawca nie zawsze może żądać zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
- Usunięcie danych osobowych pracownika z BIP
- Jak poinformować uczestników jarmarku o monitoringu wizyjnym
- Ujawnienie informacji o wynagrodzeniu na stanowisku pracy – bez imienia i nazwiska pracownika
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
