Obsługa kadrowo-płacowa szkoły – czy konieczna jest umowa powierzenia
Często stosowanym rozwiązaniem jest prowadzenie spraw kadrowo-płacowych szkoły przez wyodrębnioną komórkę w urzędzie danej jednostki samorządu terytorialnego. Sprawdź czy obliguje to szkołę do zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- RODO w urzędzie – 9 porad dla jednostek samorządowych
- RODO w pomocy społecznej – 8 pytań i odpowiedzi
- Przekazujesz dane osobowe firmie kurierskiej? Sprawdź, czy musisz podpisać umowę powierzenia
- Czy z dostawcą zintegrowanego systemu zarządzania firmą trzeba podpisać umowę powierzenia
- Dane pracowników przekazywane w celu rezerwacji miejsc w hotelu – udostępnienie czy powierzenie
/WiedzaiPraktyka
/wip
