Kiedy i jak sprawdzić kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym
Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika ma niekiedy obowiązek sprawdzić go w niektórych rejestrach. Jednym z nich jest Rejestr Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym. Konieczność weryfikacji kandydata do pracy w tym rejestrze może wystąpić zwłaszcza w szkołach i placówkach oświatowych, ale też w podmiotach leczniczych świadczących usługi zdrowotne na rzecz dzieci. Sprawdź, kiedy i jak dokonać tej weryfikacji.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Wpływ sztucznej inteligencji na ochronę danych osobowych
- Pozyskanie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego może skutkować naruszeniem RODO
- Standardy ochrony małoletnich – czy możliwa weryfikacja w KRK i Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym w trakcie zatrudnienia
- Jak wygląda kontrola RODO przeprowadzana przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - w 2024 r.
- Jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych w zaświadczeniu o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
- Na jakiej podstawie prawnej przetwarzane są dane w aplikacji mobilnej
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
