Jeszcze kilka lat temu dobre CV i znajomość języka obcego wystarczały, żeby zdobyć ciekawą pracę. Dziś to pracodawcy coraz częściej zabiegają o specjalistów, a rekrutacja stała się znacznie bardziej wymagająca. Doradztwo personalne i HR skupia się na analizie kompetencji, potencjału oraz dopasowania do zespołu i wartości firmy. Jakich specjalistów najczęściej zatrudniają pracodawcy? Czym kierują się najlepsi rekruterzy? I dlaczego cyberbezpieczeństwo stało się jednym z najgorętszych tematów na rynku pracy?
