Pytanie:
Pracownik, kończąc zatrudnienie, cofnął zezwolenie na rozpowszechnianie swojego wizerunku w materiałach promocyjnych pracodawcy na stronie internetowej. Po sprawdzeniu tych zdjęć pracodawca stwierdził, że na kilku z nich pracownik stanowi jedynie szczegół całości. Jak w takiej sytuacji zareagować na oświadczenie byłego pracownika?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Michał Łyszczarz
Ekspert prawa oświatowego i samorządu terytorialnego. Współautor komentarzy do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Wieloletni pracownik Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego. Obecnie zatrudniony w Wydziale Oświaty Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej.