Trybunał Sprawiedliwości UE odrzucił skargę WhatsApp Ireland Ltd na wiążącą decyzję EROD w sprawie tej spółki. Odrzucenie nastąpiło z przyczyn formalnych. Sprawdzamy, dlaczego Trybunał nie uwzględnił skargi.
Europejska Rada Ochrony Danych przyjęła wiążącą decyzję w sprawie WhatsApp nr 1/2021. Na tej podstawie irlandzki organ ochrony danych nałożył na spółkę administracyjną karę pieniężną w wysokości 225 mln euro. Kara była związana m.in. z naruszeniem zasady przejrzystości zarówno wobec użytkowników, jak i osób niebędących użytkownikami usługi. Pierwotnie w projekcie decyzji irlandzki organ nadzorczy wymierzył niższą karę, niemniej jednak po wydaniu wiążącej decyzji EROD uwzględniono wszystkie naruszenia, których dopuściła się spółka, i ustalono wyższą kwotę sankcji.
W związku z tym irlandzka spółka zaskarżyła rozstrzygnięcie EROD przed Trybunałem Sprawiedliwości UE. Skarga została jednak odrzucona z przyczyn formalnych. Trybunał wskazał bowiem, że wiążąca decyzja EROD nie dotyczyła bezpośrednio WhatsApp Ireland Ltd. Sama w sobie nie powodowała bowiem zmiany sytuacji prawnej ukaranej spółki. Sytuacja ta zmieniła się bowiem dopiero w wyniku ostatecznej decyzji irlandzkiego organu ochrony danych, który miał pozostawiony przez EROD zakres uznania co do treści ostatecznej decyzji.
Wiążąca decyzja EROD stanowi akt przygotowawczy lub pośredni w stosunku do decyzji irlandzkiego organu nadzorczego.
Na marginesie, spółka zaskarżyła także decyzję irlandzkiego organu nadzorczego przed sądem krajowym. W ocenie TSUE jest to właściwa ścieżka odwoławcza.
W ocenie Trybunału możliwe jest kwestionowanie wiążącej decyzji EROD jedynie w przypadku pytania prejudycjalnego skierowanego do TSUE przez sąd krajowy.
Zapraszamy na webinar prowadzony w konwencji warsztatowej z wykorzystaniem praktycznych przykładów, pytań i odpowiedzi. Dedykowany jest zarówno do osób początkujących, rozpoczynających lub pełniących funkcję IOD od niedawna, jak również do osób pragnących ugruntować posiadaną wiedzę w zakresie odpowiedniego nadzoru przestrzegania zasad i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych w organizacji.
© Portal Poradyodo.pl
