Pracownik ma dostęp do danych, ale z nich nie korzysta – musi mieć upoważnienie?

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 29 listopada 2016
Dokument archiwalny
Pracownik ma dostęp do danych, ale z nich nie korzysta – musi mieć upoważnienie?
Pytanie:  Z uwagi na ograniczone możliwości naszego systemu operacyjnego, nie mamy możliwości zablokowania w nim dostępu do informacji o klientach, którzy złożyli reklamacje, pracownikom, którzy zgodnie ze swoim zakresem obowiązków nie obsługują reklamacji. Skoro sama możliwość przeglądania informacji o takich klientach jest już przetwarzaniem danych osobowych, to czy w wystawianych pracownikom upoważnieniach powinniśmy wyszczególnić również zbiór reklamacji?

Pozostało jeszcze 68 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »

Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel