Procedura monitorowania sal chorych przez monitoring wizyjny
Z jednej strony placówka medyczna jako pracodawca może wprowadzić monitoring wizyjny na terenie zakładu pracy. Z drugiej, musi przestrzegać w tym zakresie przepisów Kodeksu pracy, ale też respektować prawa pacjentów. W stosowaniu monitoringu w salach chorych pomóc może zaprezentowana procedura.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów bezpłatny dostęp testowy i zyskaj:
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »
Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »
Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi
Wzory dokumentów
ORZECZENIA
AKTY PRAWNE
DECYZJE GIODO
Czytaj podobne
- Procedura monitorowania sal chorych przez monitoring wizyjny
- 5 wskazówek – jak uniknąć błędów w stosowaniu monitoringu
- GIODO radzi w sprawie monitoringu w szkołach
- Lokalizacja telefonów służbowych – na jakich zasadach
- Monitoring wizyjny w sklepie – czy pozyskiwać zgody i spełniać obowiązek informacyjny
- Geolokalizacja pojazdów służbowych – czy jest zgodna z RODO
/WiedzaiPraktyka
/wip